在科技高速发展的今天，科技人才俨然成了发展和竞争的关键点。习近平总书记在中央人才工作会议上强调，“必须坚定人才培养自信，造就一流科技领军人才和创新团队，培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军”。青年科技人才作为我国高速发展的生力军，有着创新的胆识和无限的潜力。青年科技人才队伍的建设需要政策扶持，多方通力合作成都赚配网，更需要良好的机制保障。
政策扶持，方能吸引更多人才。建强青年科技人才队伍，尤其需要有好的政策保障。宁波市政府一直以来都非常重视人才的引进和培养。多年来宁波市政府出台多项政策，从购房补贴到面试补助等方面给予多方补贴。其中甬江人才工程引进项目更是吸引了一批高层次人才和团队来甬发展。“十四五”以来，新来甬大学生数量连创新高，2024年达到35.3万人，宁波人才资源总量增速居全省第一。
多方出力，共同打造展现舞台。建强青年科技人才队伍，不能只靠政府单干，更需要多方通力合作。高校和科研院所是培养人才的主力军，尤其要加强对人才的培养。宁波大学作为宁波市重点高校，在多个科研领域具有强大的科研实力，为科技人才的培养提供了良好的环境。甬江科创区是宁波市的重要科技创新基地，通过”学科+孵化器”等模式，为科技人才提供了丰富的实践机会和创新创业平台。
机制保障，激发人才积极性。人才引进来，培养好，更要能留得住，还要让人才施展实力。良好的机制保障，才能让人才留下来，能够安心工作，激发他们的积极性，发挥他们最大的潜能，为宁波的发展提供最大的助力。宁波无论是从物质激励，比如提供安家保障和购房补贴等，还是职业发展激励，比如实施人才自主认定机制等，亦或者是服务保障激励，比如子女入学等方面都体现了宁波市对于青年科技人才的重视。
宁波市政府向来重视人才的培养，通过一系列的政策，打造了“引育留用”全链发展模式，从高精尖人才到青年学子都能获得政策扶持，都能找到施展的舞台。随着更多政策落地，更多机构参与，更多机制提出，相信未来将会有更多的人才和团队落户宁波，为宁波发展出一份力。（浙江省宁波市海曙区章水镇梅龙村陈思思）
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